为面试做准备

面试的目的是为一份工作找到最佳人选. 面试是你和潜在雇主之间的双向对话. 利用这个机会去探索这个职位是否适合你，并让雇主相信你是这份工作的合适人选.

只有一小部分求职者被邀请参加面试, 所以如果你有一个面试, 祝贺你!

作为候选人, 面试的目标是进入下一阶段的求职过程, 哪一个是收到offer. 了解面试中会发生什么会给你带来优势.

除了下面的建议，看看 如何完成一场虚拟面试 来自UC答案.

• 具体的优势是什么?, 你想强调的技能和成就, 以及它们是如何与角色联系起来的?
• 了解你的个人优势. 为什么雇主需要你的专业知识? 你能为公司做出什么贡献?
• 回顾你的简历，提醒自己重要的日期，学业/职业时间表等.

• 找出有关公司的相关和有用的信息, 比如产品和服务, 结构, 尺寸和外观.
• 尽可能多地了解这份工作, 例如, 这个职位如何适应公司的整体结构, 所需的资格, 职责及薪酬范围.
• 了解你如何与公司的使命、愿景、文化或价值观保持一致. 作为一个合格的候选人, 你可以在另一家公司做这项工作, 所以你的面试官会想知道你为什么对这家公司和这份工作感兴趣.
• 询问你的联系人面试的结构是什么以及你将会见谁. 然后，你可以研究这些人，以更好地了解他们在组织中的角色和背景. 你可以使用LinkedIn或该公司的网站进行研究. 考虑到提问者的“视角”，这在策略性地回答面试问题时也很有帮助.
• 准备并写下面试结束时要问的与职位或组织有关的问题. 这些问题应该是真实的，可以帮助你评估这个机会.

• 使用免费的 BigInterview 在真正的面试前练习的工具.
• 做一个 任命 或者来到 步行几个小时 练习你的答案并得到即时的反馈.

• 打印几份简历去面试. 如果是电话面试，准备一份复印件作为参考.
• 提前15分钟到达. 如果面试距离很远, 或者在一个你不太熟悉的地方, 提前30分钟到达，以防迷路. 考虑向为你安排面试的人询问具体的方向. 你甚至可以练习一下.

• 在面试开始和结束时都要有力地握手.
• 保持良好的眼神交流.
• 微笑并表现出热情.

• 在回答问题之前，确定面试官要问什么. 如果问题不清楚，要求澄清.
• 当面试官还在问这个问题的时候，尽量不要被你该如何回答所消耗. 仔细倾听，如果需要的话，在回答之前稍作停顿.

• 回答好面试问题的关键是把具体的工作经历联系起来, 最大的博彩平台培训, 以及你所申请的工作的个人优势.
• 使用 S.T.A.R. (情境、任务、动作、结果)方法 有效地传达你的技能、能力、优势和成就.

• 问一些问题来表明你已经对这家公司进行了研究，并且想要更多地了解它.
• 你的问题会影响雇主对你的看法.
• 在第一次面试中(如果以后有更多的话), 建议不要询问薪水, 福利或工作时间.

• 即使你还不确定，也要重申你对这个职位的兴趣. 面试的目的是为了得到一份工作. 保持你的选择余地. 你还没有决定你是否真的想要这个职位.
  
• 问一下这个过程的下一步是什么.

• 给每个面试过你的人发一封正式、简短的感谢卡或电子邮件. 请记住，一封邮寄的感谢信可能会在你的候选资格决定做出后才会到达. 电子邮件是可以接受的，而且要快得多.
• 你应该给每一个你遇到的人发一封个性化的感谢信. 试着通过提到你和他们讨论过的一些具体的事情来个性化它.
• 提醒面试官你的能力和资历使你有别于其他候选人.
• 重申你对该职位和公司的兴趣.