写出强有力的要点

项目描述是简历的核心, 简历(CV), 甚至是职业简介(LinkedIn), 握手, 等.). 它们不应该只是简单地列出你的职责，而应该传达你学到了什么, 完成, 影响, 或者在你之前的工作经历中做出的改变，这将有助于你在你申请的职位中脱颖而出.

写出有效的要点:

1. 每个项目都用一个动作动词开始
2. 具体说明你所取得的与你所应聘的职位相关的成就
3. 包含所有雇主都想要的可转移技能

每个要点都应该以一个有力的动词开始. 下载一份简历的动作动词列表.

小贴士:

• 避免以“负责”、“协助”或“包括主要职责”开头。
• 避免使用人称代词.g.,没有提到“我”、“我们”,“我”“我们”,或“我”)
  

提供与你所寻求的职位相关的工作细节. 使用一个
"什么，怎么做，为什么"的格式.

从你所做的开始. 具体而简单. 你在你的职位上做过什么? 例子:

• 回答电话
• 策划活动
• 在Excel中输入数据

你是如何完成这些任务的? 回顾你的任务或职责清单，问问自己你使用了哪些技能. 尽可能用数字来量化你的成就. 例子:

• 使用有效的解决问题和客户服务技能为五位忙碌的律师操作多线电话
• 通过与现场联络员沟通，协调100多人的活动
• 在Excel中执行部门支出的财务分析
  

加上“为什么”可以帮助读者理解你行动的目的，并看到你在你的角色中完成了什么. 例子:

• 使用有效的解决问题和客户服务技能，为五位忙碌的律师操作多线电话，以确保客户满意度
• 协调100多名完成证书课程的学生的表彰活动，与现场联络员沟通
• 在Excel中对部门支出进行财务分析，并为经理撰写综合报告
  

全国大学和雇主协会(NACE)已经确定 八项职业准备能力 基于广泛的研究.

我们可以称之为 核心技能 or 可转移的技能. 这是每个雇主都希望员工具备的品质, 无论他们的工作职能或经验水平如何.

只要你能在简历或简历的“经验”部分证明你拥有这些技能。, 你会在求职中更成功.

基于对情景背景的理解和对相关信息的逻辑分析，识别和响应需求.

清晰有效地交换信息, 的想法, 事实, 以及组织内部和外部人员的观点.

表现出意识, 的态度, 知识, 以及公平参与和包容来自不同地方和全球文化的人所需的技能. 参与积极挑战现行制度的反种族主义活动, 结构, 以及种族主义政策.

建立和维护合作关系，有效地朝着共同的目标工作, 同时欣赏不同的观点和共同的责任.

以道德的方式理解和利用技术以提高效率, 完成任务, 完成目标.

认识并利用个人和团队的优势来实现组织目标.

了解不同的工作环境, 理解并展示有效的工作习惯, 并为更大的社区和工作场所的利益而行动.

通过持续的个人和专业学习，积极地发展自己和自己的事业, 对自己的长处和短处的认识, 职业机会导航, 以及在组织内外建立关系的网络.

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